中国经济网版权所有 中国经济网新媒体矩阵 网络广播视听节目许可证（0107190）（京ICP040090） 翟子豪近日在国务院办公厅予以发布。但体育人才队伍的规模、素质、结构等方面还存在巨大差距。体育产业的可持续发展需要人才。体育产业需求的人才队伍数量多、类型多样、覆盖领域广。当前，我国对高素质体育人才的需求十分迫切，大量体育资源因缺乏专业人才进行运营而难以转化为消费动能。一方面，高校体育学科自成体系，与经济管理、传媒、数字技术等专业割裂明显，综合性人才难以找到；于 t另一方面，学校与企业之间的沟通并不顺畅。实训基地、产业学院的名称虽然很多，但往往停留在签约挂牌阶段，企业员工还要接受二次培训。人才匮乏成为扩大体育消费、提升体育产业质量的障碍。从产业升级的角度来看，人才发展是支撑各项增长的主要支柱。 《意见》明确提出发展户外运动、冰雪经济、体育用品智能制造等新增长点。培育每一个新的增长点，都需要专业人才团队作为承重墙。人才素质直接决定产业升级的高度。只有通过人才体系建设，才能打破人才供给与产业需求之间的堵点，让人才成为连接体育资源和市场消费的桥梁。跨学科是培养人才的第一步。要鼓励高校面向体育产业新赛道，设置“体育+数字技术”、“体育+健康管理”等微主辅专业，在MGA培养计划中跨界嵌入、运动康复、数据营销等课程，推动理、工、医、文、管等学科系的跨界合作。产教融合是能力提升的催化剂。依托国家体育产业示范基地和重点运营赛事企业，共建“场景化实验室”，引入运动成绩分析、智能装备测试、虚拟课堂赛事制作等真实项目，将课堂活动转化为实践教学成果。及时下雨，实训成果直接对接市场应用。评审激励是人才流动的稳定器。我们要营造人人都能成才、人尽其才的制度环境。加快制定体育行业专业标准，明确赛事运营人员、社会教育工作者等岗位的能力要求和考核规范。同时，建立人才激励机制，对产业创新、消费引领等方面表现突出的人才给予政策支持，激发人才官员创业的积极性。这个《意见》明确了体育人才队伍建设的政策方向。各地、各部门要积极行动，加快落实，把“支持”“鼓励”文件细化为可执行且可审查的政策清单。社会各界共同努力，推进体育人才队伍建设。强势，忽视体育消费新引擎。