中国经济网版权所有 中国经济网新媒体矩阵 网络广播视听节目许可证（0107190）（京ICP040090） 中国资源服务业平均每年服务3亿人，正在推动促进就业。 2025年11月30日07:53 来源：新华社 新华社武汉11月29日电 平均每年输送3亿人次，全国人力资源服务业正在大力促进就业。新华社记者 张小杰 张洋 “这两年，我们的招聘需求预计超过5000人，单靠公司资源部门很难完成。与资源服务机构合作，不仅能更方便地吸引人才，还能培养出更专业的人才。”楚能新能源股份有限公司工作人员曾祥义在第三届人类大会上表示资源服务业发展大会。会议于11月28日至29日在湖北武汉举行。会议搭建了供需对接平台，多个人力资源服务项目集中签约。近年来，人力资源服务业聚焦高端制造业、数字经济、现代服务业等重点领域，建立产业发展、转型升级、人力资源供给的配套机制，帮助解决产业发展过程中人力资源供给不足的问题。 “十四五”以来，行业每年平均为3亿劳动者提供就业、择业和流动服务，为超过5000万用人单位提供专业支持。 “从岗位招聘、创业指导，到档案运营和数据管理，到教育培训、考核评价“我们为各类人才提供人力资源服务。”华北人才市场副总裁李欣说。人力资源服务产业是优化人力资源配置的生力军。在广东肇庆，学校与当地政府共建人力资源服务产业园，提供技能培训、补贴申请等服务；在浙江宁波，推动引进“专、特、新”的MGA人力资源服务机构，推动行业在北方地区做大做强。价值链中高端；内蒙古呼和浩特，持续推动人力资源服务产业进校园、企业、园区、社区……不同地区将不断探索拓展人力资源服务产业，促进高质量充分就业。大型人才匹配模型展示，“上门就业服务站”等智能终端引人瞩目。随着数字技术的广泛应用，为民服务的新业态、新模式、新产品不断涌现。 “数字化为人力资源服务注入创新活力。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员侯增艳表示，依托大数据、智能匹配技术和AI算法筛选，企业可以从庞大的人才库中精准甄别出合适的人选，招聘效率大幅提升。智通人才链集团总裁李刚岭认为，在数字化、智能化浪潮下，资源服务机构不仅仅是信息中介，更是智能顾问。用好人工智能技术可以更好地服务企业、促进就业。在该地区漫步，您会发现我看到，不少人力资源服务企业正在积极开拓国外市场，国际化进程逐步加快。 “我们持续为海外企业提供涵盖全球人事外包管理、国际人才选拔、海外业务管理和人才培训等一站式人力资源服务。”北京国际人力资本集团有限公司总经理郝杰表示，企业依托海外业务资源能力，参与产教融合相关国际平台建设，持续拓展人才国际就业渠道。人力资源服务业与制造业联动发展水平不断提高。 ”侯增艳说。不久前，人力资源和社会保障部下发通知，确定了39个试点城市。人力资源服务业与制造业融合发展，包括北京、天津、唐山。这些城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域，差异化探索产业升级和促进就业的创新路径，高效协同，帮助解决制约劳动力发展的人力资源要素供给不足，提升制造业层面人力资源开发效益。提升重点工业企业创新采购能力，推动创新链、产业链、资金链、人才库深度融合。 （编辑：何鑫）